Warum sollten gerade Akademikerinnen und Akademiker ihre Arbeitskraft absichern?

Wenn wir über Berufsunfähigkeit sprechen, denken viele zunächst an schwere Unfälle oder körperlich belastende Berufe.

Die Praxis sieht anders aus.

Wie die in der angehängten Grafik aus der aktuellen Ausgabe von "Pfefferminzia" dargestellten Zahlen zeigen, gehören psychische Erkrankungen heute zu den häufigsten Ursachen einer Berufsunfähigkeit. Gleichzeitig kann es Monate dauern, bis über einen Leistungsantrag entschieden wird.

Gerade für Studierende, Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Fachkräfte aus Medizin, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften und anderen MINT-Berufen ist die eigene Arbeitskraft häufig das größte Vermögen. Die zukünftigen Einkommensperspektiven sind hoch, der finanzielle Schaden bei einem dauerhaften Ausfall aber ebenfalls.

In meiner Beratung stehen deshalb drei Fragen im Mittelpunkt:

🔹 Warum überhaupt absichern? Welche finanziellen Folgen hätte ein längerfristiger Ausfall der Arbeitskraft? Welche Leistungen sind gesetzlich zu erwarten und wo entstehen Versorgungslücken?

🔹 Wie bedarfsgerecht absichern? Die passende BU-Rente, die richtige Laufzeit und flexible Nachversicherungsmöglichkeiten sind oft wichtiger als der reine Beitrag.

🔹 Wie beantragen, damit im Leistungsfall auch geleistet wird? Sorgfältig aufbereitete Gesundheitsangaben, eine saubere Risikovoranfrage und eine durchdachte Antragstellung sind entscheidende Grundlagen für den späteren Leistungsanspruch.

Besonders wichtig ist mir dabei die Qualität der Beratung. Bei komplexen Fragestellungen arbeite ich eng mit spezialisierten Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk bei MLP zusammen. Dazu gehören auch Volljuristinnen und Volljuristen, die bei anspruchsvollen Antrags- und Leistungsfragen unterstützen.

Mein Ziel: Eine Absicherung, die nicht nur heute gut aussieht, sondern auch dann trägt, wenn sie tatsächlich gebraucht wird.

Gerne besprechen wir dieses wichtige Thema gemeinsam! Zur Terminanfrage: MLP Onlineberatung