„Super schnelle Antworten und”
„Super schnelle Antworten und Lösungen für meine finanziellen Themen! Bringt immer richtig gute Ergebnisse!”
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RG MITARBEITERBINDUNGs GmbH, Köln
„Super schnelle Antworten und Lösungen für meine finanziellen Themen! Bringt immer richtig gute Ergebnisse!”
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„Versicherungspaket für unser Unternehmen”
Das hat mir gut gefallen:
Sehr gute Erreichbarkeit, angenehme Gesprächsatmosphäre, klärende Antworten auf alle offenen Fragen, gutes Gesamtangebot
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Produktangebot | |
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„Dauerhafte Bankberatung”
Das hat mir gut gefallen:
Kontinuierliche Beratungsleistung über Jahre hinweg. Angenehm, sympathisch und Geradeaus
Das hat mir nicht so gut gefallen:
keine
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„Es ging um die Anlage von Geld, dass schon seit Jahren ungenutzt auf dem Girokonto lag. Ich habe immer wieder gute Angebote von Herrn Grendel bekommen, die aber nich umgesetzt wurden, das sich meine Frau nicht entscheiden konnte. Zum Schuss gab es dann ein Toppangebot über die XXX quasi mit Gewinngarantie (einmal erzielte Gewinne gehen nicht verloren, jährliche Betrachtung). Hier hat sich dann auch das Warten bzw. das Zögern meiner Frau gelohnt.”
Das hat mir gut gefallen:
Herr Grendel ist sehr umgänglich und sehr geduldig.
Das hat mir nicht so gut gefallen:
Nicht gefallen haben mir die niedrigen Zinsen beim Ansparen eines Bausparvertrages, wofür Herr Grendel aber nichts kann.
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„Herr Grendel begleitet mich seit vielen Jahren in Fragen des Vermögensaufbaus und der individuellen Risikoabsicherung. Dabei ging es um verschiedene Investments und eine Immobilienfinanzierung. Er ist absolut verlässlich und ich kann ihn uneingeschränkt weiterempfehlen.”
Das hat mir gut gefallen:
Erreichbarkeit unkomplizierte Problemlösung
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„Altersvorsorge”
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„Unsere Finanzinstitut hatte ein vergleichbares, aber deutlich performanteres Produkt angeboten. Die Beratung erfolgte auf proaktive Ansprache unseres Beraters. Über das Produkt wurden wir umfassend im Rahmen des Gesprächs beraten und erhielten noch Dokumentation bzgl. sämtlicher Details. Die Performance ist dem Vorgänger-Produkts bislang deutlich überlegen.”
Das hat mir gut gefallen:
proaktive Beratung, Minimierung der Gebühren hat Break-Even binnen Jahresfrist ermöglicht.
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„Es fing alles mit einem Jungen Konto während der Ausbildung an und auch nach Jahren der Zusammenarbeit ist die Beratung immer engagiert, individuell und absolut zuverlässig. Herr Grendel versucht nicht einen zu einem Abschluß zu überreden, sondern legt erstmal ganz objektiv den aktuellen Finanzstand dar. Herr Grendel ist ein top und vertrauensvoller Berater - er nimmt sich sehr viel Zeit für eine individuelle Beratung, erklärt ausführlich und anschaulich. - Er ist stets sehr freundlich und kompetent. Ich kann Herrn Grendel mit gutem Gewissen weiterempfehlen!”
Das hat mir gut gefallen:
Sehr gute Erreichbarkeit. Reagiert sofort auf Anfragen. Super Service!
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„Kontoführungs- und Finanzierungsstrategie”
Das hat mir gut gefallen:
Kompetenz
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„Various private topics see page 1”
Das hat mir gut gefallen:
Responsiveness, timeliness, working outside business hours, professionality, quality, service attitude
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Mein Warum, meine Mission, warum beschäftige ich mich mit dem Thema Mitarbeiterbindung?
Ich würde mich noch nicht als “alt” bezeichnen, dennoch habe ich in meinen über 25 Jahren Berufserfahrung schon einiges erlebt.
Viele tolle bereichernde Momente mit besonderen Menschen. Aber auch andere Momente: Konstellationen, bei denen Mitarbeiter unter ihren Führungskr.ften leiden/litten sowie auch umgekehrt. Ja, auch Führungskräfte können “unter” ihren Mitarbeitern leiden. Die Folge: alle arbeiten unter ihren Möglichkeiten und Potentiale bleiben unentdeckt / ungehoben.
Diese Situationen, die ich mit steigender Tendenz wahrgenommen habe, möchte ich einfach nicht mehr hinnehmen. Dies ist meine ursprüngliche Motivation.
Dabei habe ich entdeckt, wie spannend das Thema Mitarbeiterbindung ist. Wie viele verschiedene individuelle Bausteine man berücksichtigen kann.
Ich habe Spaß daran, moderne, neue und spannende (Vergütungs-) Elemente zu entwickeln und zu sehen, welche Aha-Effekte bei den Mitarbeitern dadurch erzeugt werden.
Es treibt mich an, mein Wissen der nachhaltigen Mitarbeiterbindung weiterzugeben und damit den (finanziellen) Erfolg in deinem Unternehmen zu steigern.
Stell dir nur mal vor:
“Alle Mitarbeiter kommen wieder zur Arbeit nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen!”
Welch ein Potential hier freigesetzt wird!