„Super schnelle Antworten und”
„Super schnelle Antworten und Lösungen für meine finanziellen Themen! Bringt immer richtig gute Ergebnisse!”
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RG MITARBEITERBINDUNGs GmbH, Köln
„Super schnelle Antworten und Lösungen für meine finanziellen Themen! Bringt immer richtig gute Ergebnisse!”
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„Hervorragend”
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„Herr Grendel hat sich für meine Versicherungen sehr viel Zeit genommen und alles sehr gut erklärt. Ich kann Herrn Grendel nur weiter empfehlen, ich bin froh ihn an meiner Seite zu haben.”
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„In der Beratung ging es um die Eröffnung eines Kontos und der kostengünstigen Nutzung einer Kreditkarte im Ausland. Sehr angenehm empfand ich, dass Herr Grendel geduldig alles erklärte. Ich persönlich war mit seiner Beratung rund um zufrieden.”
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„Eröffnung eines Studentenkontos Herr Grendel hat sehr angenehme Umgangsformen und nahm sich die Zeit auf alle Fragen Unsicherheiten zu reagieren”
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„Es ging um einen Rürup-Vertrag. Der Berater erschien mir fachlich äußerst kompetent. Zudem hat er sich die Zeit genommen, mir so lange alles zu erklären und meine Nachfragen zu beantworten, bis meine sämtlichen Fragen umfassend beantwortet waren. Hinzu kamen Freundlichkeit, Schnelligkeit der Sachbearbeitung und vor allem auch die Tatsache, dass ich immer zeitnah eine Zwischennachricht erhielt, wenn sich eine Verzögerung ergab, etwa durch notwendige Rückfragen bei der Versicherungsgesellschaft.”
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„Bausparvertrag”
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„Als ein Nichtmuttersprachler wollte ich die Informationen erhalten, wie viel muss ich ansparen, um meinen Lebensstandard im Alter annährend halten zu können. Herr Grendel hat mir unterschiedliche Zinsszenarien vorgestellt. Eine sehr gute Übersicht!”
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Produktangebot | |
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„Altersvorsorge Pflegerente Riesterrente”
Das hat mir gut gefallen:
Die kompetente Beratung durch Herrn Grendel hat mir außerordentlich gefallen.
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„Sehr kompetent Gute Ideen Wohl gefühlt”
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Mein Warum, meine Mission, warum beschäftige ich mich mit dem Thema Mitarbeiterbindung?
Ich würde mich noch nicht als “alt” bezeichnen, dennoch habe ich in meinen über 25 Jahren Berufserfahrung schon einiges erlebt.
Viele tolle bereichernde Momente mit besonderen Menschen. Aber auch andere Momente: Konstellationen, bei denen Mitarbeiter unter ihren Führungskr.ften leiden/litten sowie auch umgekehrt. Ja, auch Führungskräfte können “unter” ihren Mitarbeitern leiden. Die Folge: alle arbeiten unter ihren Möglichkeiten und Potentiale bleiben unentdeckt / ungehoben.
Diese Situationen, die ich mit steigender Tendenz wahrgenommen habe, möchte ich einfach nicht mehr hinnehmen. Dies ist meine ursprüngliche Motivation.
Dabei habe ich entdeckt, wie spannend das Thema Mitarbeiterbindung ist. Wie viele verschiedene individuelle Bausteine man berücksichtigen kann.
Ich habe Spaß daran, moderne, neue und spannende (Vergütungs-) Elemente zu entwickeln und zu sehen, welche Aha-Effekte bei den Mitarbeitern dadurch erzeugt werden.
Es treibt mich an, mein Wissen der nachhaltigen Mitarbeiterbindung weiterzugeben und damit den (finanziellen) Erfolg in deinem Unternehmen zu steigern.
Stell dir nur mal vor:
“Alle Mitarbeiter kommen wieder zur Arbeit nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen!”
Welch ein Potential hier freigesetzt wird!